互動訪談
加大科技型企業人才扶持力度
訪談主題: 加大科技型企業人才扶持力度
訪談嘉賓: 市政協委員 周明
訪談時間: 2019-01-11 17:30
 主 持 人:
訪談内容:

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    □市政協委員 周明

    目前,我市民營科技型企業面臨的人才匮乏等問題已成為制約我市民營經濟發展的瓶頸。建議:

    一是推進校企交流機制常态化,開展“留住大學生行動計劃”,為民營科技型企業招聘急需人才提供支持。

    二是組織開展桂林市民營企業人才流失專項調研工作,同時鼓勵民營企業建立人才流失風險評估體系。出台政策鼓勵我市民營科技型企業與桂林各高校建立定制化、定向化的人才培養機制。

    三是使民營企業積極發揮主體作用,真正重視人才,注重提升各類人才的薪酬水平,運用市場化的手段給予人才有競争力的薪酬待遇。

    四是量化企業人才培訓工作,持續推進優秀經營管理人才培養計劃,加速專業素質企業經營管理人才培育。

    五是對企業加大《桂林市高層次人才引進和培養暫行辦法》等的宣傳。

    六是結合桂林的支柱産業和新興産業,有針對性地培養和引進人才,并建立企業人才庫。

    七是加快人才飛地建設,鼓勵支持科技型企業走出桂林,到深圳等人才與技術富集地區建立研究機構,有效利用發達地區人才聚集優勢為我市民營科技型企業服務。